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全區衛生健康人才工作調研座談會在南寧召開

發布日期:2019-03-04 09:45:25    點擊:
    來源:自治區衛生健康委辦公室

2月25日上午,自治區衛生健康委黨組在南寧召開全區衛生健康人才工作調研座談會。黨組書記、委主任廖品琥同志主持座談會并講話。委副主任夏寧,黨組成員、中醫藥局局長、黨組書記姚春出席會議。

會上,各設區市衛生健康委、有關貧困縣衛生計生局和部分區直醫療衛生機構負責同志先后發言,大家以高度負責的精神和實事求是的態度,結合本地本單位人才工作實際,暢所欲言、共謀發展,話題范圍廣,重點圍繞加強高層次醫療衛生人才培養和引進、如何解決基層醫療衛生人才“下得去、留得住”問題提出意見建議,針對人員編制管理、財政保障、“托低不限高”績效工資政策、“定崗定編不定人”用人新機制、人員招聘、人才培養、職稱改革等方面,提出了許多有見地、針對性的意見,提出了解決問題的辦法,積極為我區衛生健康人才事業發展建言獻策。

廖品琥指出,自治區黨委、政府高度重視衛生健康人才工作。2017年4月,自治區印發《關于加強廣西衛生人才隊伍建設的意見》,自治區編辦、人社廳、財政、發改、教育、衛生健康等相關廳局,出臺了一系列政策文件,以完善醫療衛生人才培養、評價、使用、流動、激勵、薪酬待遇等方面的制度機制為重點,進一步優化醫療衛生人才發展環境,促進了衛生健康人才隊伍持續穩步發展。

廖品琥強調,衛生健康行業是人才密集型行業。衛生健康事業要蓬勃發展,人才是關鍵。一要堅持黨管人才原則。切實加強黨對人才工作的領導,統攬全局、協調各方,帶頭研究人才工作,推動醫療衛生人才工作。二要注重協調對接配合。衛生健康部門要把人才伍建業發展的關,主動對接相關部門,推動多部門協調聯動、形成合力。三要促進人才政策落地生根。用足用好用活現有人才政策,解決政策措施“最后一公里”落實不到位問題,推動醫療衛生人才工作各項舉措落地生根。四要鼓勵基層探索創新。各地各單位在國家和自治區的政策框架內,解放思想,開拓創新,善于從群眾關注的焦點、百姓生活的難點中尋找人才工作切入點,鼓勵不同區域不同單位進行差別化探索,調動醫療衛生人才積極性,推動頂層設計和基層探索良性互動、有機結合。

委辦公室、人事、財務、疾控、醫政醫管、基層、科教、婦幼以及中醫藥局醫政、科教等處室負責同志參加會議。


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